Medarbejdere

Vi sætter høje krav til alle vores ansatte. Vores medarbejdere har mange forskellige kompetencer og forskellige faglige baggrunde. Alle har en stor erfaring med at arbejde med unge. Vi arbejder i et tæt fagligt fællesskab og prioriterer faglig og personlig udvikling højt. Er du interesseret i at arbejde for Ungdomsproblemer.dk skal du downloade dette skema og sende det til os. Fælles er at alle har et stort engagement og arbejder på et højt personligt, men meget professionelt plan.

Ungdomsproblemer.dk opfylder de samme krav til medarbejdere, som kommunerne stiller til deres medarbejdere.

Børneattest
Ren straffe attest
Visuelt eftertjekket C.V.

Alle vores medarbejdere får professionel supervision samt tilbud om efteruddannelse.

Vi har 3 grupper af medarbejdere ansat:

Gruppe A: Uddannede fagpersoner: pædagoger, psykologer, lærere, sagsbehandlere, misbrugskonsulenter etc.
Gruppe B: Kvalificerede personer indenfor området (håndværk, friluftsliv, sport m.m.).
Gruppe C: Unge under 20 år med kvalifikationer til at arbejde med målgruppen. De fungerer i hverdagen som sunde forbilleder og ”venner” for de unge, der lejer værelser gennem os.

Ansættelsesskema til dig

Ja jeg er interesseret i at arbejde for Ungdomsproblemer.dk i afdelingen:

”Giv et år” medarbejder
Opholdsstedet Lillevangsgård
Kontaktperson og botilbud
Foredragsholder
Promotion og marketing
Administration
Terapeutiske samtaler
Praktisk håndværk med unge
Frivillig i UMG

Kontakt os for at få tilsendt ansøgningsskema:
Søren Lynge
lynge@ungdomsproblemer.dk

Nyansatte i Ungdomsproblemer.dk

Navn: Jesper B. Jespersen

Uddannelser: Juralog

Juridisk Assistent

Chefsekretær

Merkonom i Virksomhedsøkonomi

Tidligere beskæftigelse: Jesper har, efter en årrække hos Skat, tidligere været ansat som Kontorleder i Byggebranchen. Endvidere har Jesper været beskæftiget med forsikring af skibe og fly hos Topdanmark A/S samt vikarieret ved Gladsaxe Politi, Juridisk Afdeling.

Få overblikket

Nye spændende artikler

Kronik: Selvværd
- af Søren Lynge