Medarbejdere

Her er et udvalg af medarbejdere ansat på Ungdomsproblemer.dk, flere af medarbejderne arbejder dog kun på opholdsstedet Lillevangsgård.

Vi sætter høje krav til alle vores ansatte. Vores medarbejdere har mange forskellige kompetencer og forskellige faglige baggrunde. Alle har en stor erfaring med at arbejde med unge. Vi arbejder i et tæt fagligt fællesskab og prioriterer faglig og personlig udvikling højt. Er du interesseret i at arbejde for Ungdomsproblemer.dk skal du downloade dette skema og sende det til os. Fælles er at alle har et stort engagement og arbejder på et højt personligt, men meget professionelt plan.

Ungdomsproblemer.dk opfylder de samme krav til medarbejdere, som kommunerne stiller til deres medarbejdere.

• Børneattest
• Ren straffe attest
• Visuelt eftertjekket C.V.

Alle vores medarbejdere får professionel supervision samt tilbud om efteruddannelse.

Vi har 3 grupper af medarbejdere ansat:

Gruppe A: Uddannede fagpersoner: pædagoger, psykologer, lærere, sagsbehandlere, misbrugskonsulenter etc.
Gruppe B: Kvalificerede personer indenfor området (håndværk, friluftsliv, sport m.m.).
Gruppe C: Unge under 20 år med kvalifikationer til at arbejde med målgruppen. De fungerer i hverdagen som sunde forbilleder og ”venner” for de unge, der lejer værelser gennem os.

Ansættelsesskema til dig

Ja jeg er interesseret i at arbejde for Ungdomsproblemer.dk i afdelingen:

1. ”Giv et år” medarbejder
2. Opholdsstedet Lillevangsgård
3. Kontaktperson og botilbud
4. Foredragsholder
5. Promotion og marketing
6. Administration
7. Terapeutiske samtaler
8. Praktisk håndværk med unge
9. Frivillig i UMG

Kontakt os for at få tilsendt ansøgningsskema:
Søren Lynge
lynge@ungdomsproblemer.dk

Nye spændende artikler Kronik: Selvværd - af Søren Lynge       Få vores nyhedsbrev Navn E-mail: